Cinco tentaciones de un Gerente
El deseo de proteger la posición y la carrera.
El gerente es una persona que no cae en la primer tentación pues no tiene estudio, pero si fortalecer la empresa.
Anteponer la popularidad a la necesidad de exigir cuentas
Su gerente cae en esta tentación ya que no exige responsabilidad a su personal, por no ser exigente y duro con sus empleados, permitiendo perdidas de tiempo.
Anteponer la certeza a la claridad
Su gerente no cae en esta tentación, pues a la hora de tomar decisiones, No las posterga y paraliza la empresa por miedo a equivocarse, Sino que actúa ante situaciones adversas.
Anteponer la armonía al conflicto productivo
Anteponer la popularidad a la necesidad de exigir cuentas
Su gerente cae en esta tentación ya que no exige responsabilidad a su personal, por no ser exigente y duro con sus empleados, permitiendo perdidas de tiempo.
Anteponer la certeza a la claridad
Su gerente no cae en esta tentación, pues a la hora de tomar decisiones, No las posterga y paraliza la empresa por miedo a equivocarse, Sino que actúa ante situaciones adversas.
Anteponer la armonía al conflicto productivo
Como es una pequeña empresa, los problemas se mitigan al máximo y no tan difícil gerencia por lo tanto, los mayores problemas recaen el la refrigerante pero son personales.
Anteponer a la invulnerabilidad la confianza
Su gerente maneja una relación con los empleados extra a lo laboral, entonces los empleados tienen la confianza para decirle lo que pasa en el momento oportuno.
Anteponer a la invulnerabilidad la confianza
Su gerente maneja una relación con los empleados extra a lo laboral, entonces los empleados tienen la confianza para decirle lo que pasa en el momento oportuno.
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